wij zijn hr versterkers
hr interim
management
HR-management versterken vraagt soms tijdelijk extra kracht in je organisatie. Ook kan er support nodig zijn wanneer een collega uitvalt of wanneer er specifieke HR-kennis en -expertise ontbreekt. Wij bieden HR Interim Management als tijdelijk ondersteuning.
hr interim management: het resultaat
Het resultaat is een versterkte HR-kracht in je organisatie en/of een versnelling van de HR-prioriteitsprojecten.
Ervaring
Wij hebben veel ervaring als (interim-)manager in verschillende organisaties. We hebben gewerkt in profit en not-for-profit, zakelijke dienstverlening, onderwijs, internationale matrixorganisaties en business start-ups. Praktisch én strategisch, met veel ervaring in managing change. We zijn gepokt en gemazeld in het HR-vak!
HR Value Scan
Wij starten onze interim-opdracht met een HR Value Scan. Op basis daarvan bepalen we samen met het management wat de focus is van de interim-opdracht en het gewenste resultaat bij afronding.
Blijvend sterker
Een interim-opdracht is bij ons bedoeld om de organisatie blijvend sterker achter te laten dan toen we binnenkwamen. Dat betekent dat we ons richten op inhoudelijke HR-doelen én op het versterken van uitvoerings- en samenwerkingsgedrag. In onze ogen de weg naar succes.
Succesvolle organisatie
Een succesvolle organisatie is in onze ogen organisatie waar mensen floreren en zich kunnen ontwikkelen. Daarom brengen wij altijd inspiratie, plezier én helderheid over wat we met elkaar willen bereiken. Wij begrijpen wat mensen in organisaties drijft en motiveert en daar sluiten wij op aan. Wij zien medewerkers als weldenkende volwassenen en dragen dit uit in alles wat we doen.
hr versterken
Om je organisatie wendbaar en innovatief te maken, heb je sterk HR nodig. Sterk HR betekent verbinding en samenhang van alles wat met mens en organisatie te maken heeft. Van een heldere strategie tot krachtig samenwerkingsgedrag op de uitvoering.
Wij helpen daarbij. Wij zijn HR Versterkers.