HR innoveert razendsnel. Stoppen met beoordelen, werkgeluk, rollen in plaats van functies, employee experience. Terwijl recht-toe-recht-aan loopbaanpaden vaak nog een hele uitdaging is. Allemaal belangrijk. Maar als je alles opneemt in je jaarplan, dan loop je het risico dat niets écht van de grond komt. Dat demotiveert en dat is precies wat je niet wilt.
Hoe bepaal je dan wat je gaat doen? Op een “u vraagt en wij draaien-basis?” Op de trend die je het meest aanspreekt? Of analyseer je gestructureerd wat nu echt het verschil gaat maken voor het succes van jouw organisatie? Met onze HR Value Scan bepaal je de ambitie en prioriteiten op mens en organisatiegebied die helpen de ambitie van jouw organisatie waar te maken. En we zorgen er ook voor dat je dit als HR-team kunt realiseren. Wij zijn HR Versterkers.
Meer weten? Stuur ons een berichtje op welkom@hrversterkers.nl #HRVersterkers #HRValueScan