Leyden Academy. Naar een eigentijds HR

Leyden Academy. Naar een eigentijds HR

HR-management case leyden academy Naar een eigentijds HR-beleid Leyden Academy on Vitality and Aging is een organisatie die wetenschappelijk onderzoek verricht naar uitlopende onderwerpen gericht op vitaliteit en veroudering. Hun missie is het verbeteren van de...
CASE IR. LELY LYCEUM

CASE IR. LELY LYCEUM

HR-CASE ONDERWIJS hr-CASE IR. LELY LYCEUM Samen ambities realiseren met een heldere HR-koers. Het Ir. Lely Lyceum is een school (mavo, havo, vwo, gymnasium en technasium) waar kwaliteit en sfeer voorop staan. Een school die een sterke basis biedt voor verdere studie...
Forte Kinderopvang: van POP-gesprek naar talentgesprek

Forte Kinderopvang: van POP-gesprek naar talentgesprek

HR-management case forte kinderopvang Van POP-gesprek naar talentgesprek Forte Kinderopvang verzorgt kinderopvang in 60 locaties verspreid in Noord Holland. Er werken ruim 350 deskundige en betrokken medewerkers in dienst. Forte Kinderopvang vangt wekelijks ruim 3.700...